Instituto AMINC

14 Anos de Compromisso e Transformação Social

Há 14 anos, o Instituto AMINC emerge como uma força transformadora na comunidade, guiado pela missão altruísta de impactar positivamente vidas por meio de projetos sociais abrangentes. Como uma organização sem fins lucrativos e de caráter assistencial, nossa dedicação inabalável às áreas de Desenvolvimento Social, Educação, Saúde e Segurança Alimentar reflete nosso compromisso genuíno com o bem-estar da comunidade que servimos.

Com base em valores sólidos de compromisso, qualidade e transparência, o Instituto AMINC é uma fonte constante de apoio para a comunidade. Nosso objetivo primordial é manter uma relação harmoniosa e colaborativa com órgãos públicos nos níveis municipal, estadual e federal, garantindo uma atuação alinhada às necessidades reais da população.

O destaque do Instituto AMINC reside na parceria produtiva estabelecida com entidades do setor público, privado e outras organizações não governamentais compartilhando de nossos ideais. Nossa gestão é pautada pelo respeito aos valores institucionais e pelo fiel cumprimento de nossas finalidades estatutárias. Ao fazê-lo, reafirmamos continuamente nosso compromisso com a excelência e a responsabilidade social, assegurando que cada ação empreendida seja um passo tangível em direção a um futuro mais justo e solidário.

No Instituto AMINC, não apenas construímos projetos, mas moldamos esperanças e transformamos realidades. Nossa jornada é marcada pela constante busca pela excelência e pelo desejo ardente de contribuir para uma sociedade mais inclusiva e compassiva.

Nossa História

Uma Jornada Repleta de Doações

O INSTITUTO AMINC teve sua origem em 23 de maio de 2010, inicialmente como Associação de Assistência Social e Educacional Amor Incondicional, registrada no Único Cartório Silva na cidade de Biguaçu sob o número 1005 dos atos constitutivos. Nossa sede administrativa está localizada à Rua Maria Cecília Sodré, n° 160, Praia João Rosa, Biguaçu/SC, CEP n° 88160-364.

Em janeiro de 2011, impulsionados pela inspiradora história de vida do Pr. Luiz Carlos Adalberto e unidos a um grupo de pessoas dedicadas à construção de um mundo mais justo e igualitário, iniciamos nossa missão de contribuir para o desenvolvimento social na Grande Florianópolis. Nesse início, focamos nossos esforços em auxiliar pessoas em situação de rua, comprometidos com a visão de um futuro onde todos tenham seus direitos assegurados.

Nossa jornada é marcada pelo compromisso inabalável com o serviço à comunidade, guiados pela crença de que cada indivíduo merece oportunidades justas e dignas. Agradecemos a cada apoiador e parceiro que nos acompanha nessa trajetória de transformação.

Continuamos nossa caminhada com a convicção de que, através do amor e da ação, podemos construir um futuro mais inclusivo e solidário para todos.

Gestão

Na condução do Instituto AMINC, contamos com uma equipe de gestão altamente qualificada, composta por profissionais experientes nas áreas de assistência social, saúde, educação e segurança alimentar. Nossa equipe é dedicada a promover uma gestão eficiente e impactante, proporcionando resultados positivos para a comunidade que servimos.

Comprometidos com a transparência e a eficácia organizacional, o Instituto AMINC adotou as melhores práticas de Governança Corporativa. Nossas operações são guiadas pelos princípios fundamentais que norteiam o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. Isso inclui o compromisso irrestrito com a transparência em todas as nossas ações, a responsabilidade organizacional que assegura a eficiência em nossas operações e a prestação de contas como pilar central de nossa gestão.

Cada decisão, cada ação é moldada por esses princípios, refletindo nosso compromisso em ir além das expectativas, proporcionando resultados mensuráveis e alinhados com nossos objetivos sociais.

Juntos, avançamos na busca pelos direitos fundamentais, em direção a um tratamento humanizado e na promoção da dignidade para todos. Acreditamos que, por meio de uma gestão comprometida e principiada, podemos efetuar mudanças duradouras e significativas na comunidade.

Nossos Valores

Compromisso com a Excelência e a Humanização

Transparência: Guiamos todas as ações com integridade, garantindo transparência na gestão, prestação de contas e relacionamentos.

Espiritualidade: Valorizamos a diversidade espiritual, promovendo um ambiente inclusivo que respeita diferentes crenças para contribuir ao bem-estar comunitário.

Cidadania: Orientamos iniciativas para fortalecer o sentido de pertencimento e responsabilidade cidadã, incentivando a participação ativa em questões sociais, educacionais e de saúde.

Ética: Pautamos nossas ações nos mais altos padrões éticos, assegurando honestidade, justiça e respeito em cada decisão e interação.

Economicidade: Zelamos pela utilização eficiente dos recursos, buscando sustentabilidade financeira para otimizar o impacto positivo de nossos projetos.

Profissionalismo: Mantemos uma abordagem profissional, aplicando conhecimentos técnicos e melhores práticas para alcançar resultados consistentes.

Trabalho em Equipe: Valorizamos a colaboração, reconhecendo que a sinergia de esforços potencializa nosso impacto social.

Humanização: Colocamos as necessidades e dignidade humana no centro de nossas ações, adotando uma abordagem humanizada em todos os serviços e interações.

Ao cultivar esses valores, o Instituto AMINC reforça seu compromisso com a excelência, a responsabilidade social e a promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

Diretoria Estatutária

Presidente e Diretor Geral

No Instituto AMINC, a figura do Presidente e do Diretor Geral desempenha um papel crucial na condução da organização em sua missão de impactar positivamente as vidas daqueles que mais precisam. Esses líderes são os pilares que sustentam a visão, orientando a equipe e delineando estratégias que garantem o alcance efetivo dos objetivos institucionais.

Presidente: Guiando a Visão e a Estratégia O Presidente do Instituto AMINC desempenha um papel visionário, moldando a direção da organização com base em princípios sólidos e aspirações altruístas. Sua liderança inspiradora define o tom para a busca incansável dos objetivos, incentivando a inovação e a busca constante pela excelência. Além disso, o Presidente desempenha um papel crucial na construção de parcerias estratégicas, fortalecendo as conexões com órgãos públicos e privados para ampliar o impacto social.

Diretor Geral: Executando a Visão com Eficiência O Diretor Geral, por sua vez, é a força motriz por trás da execução eficaz da visão delineada pelo Presidente. Sua responsabilidade envolve a gestão operacional, garantindo que cada projeto e iniciativa seja implementado com eficiência e alinhado aos valores e missão do Instituto AMINC. O Diretor Geral também lidera equipes, promovendo uma cultura organizacional centrada na excelência, na transparência e no compromisso com os princípios éticos.

Responsabilidade Compartilhada: Ambos, Presidente e Diretor Geral, compartilham a responsabilidade de cultivar uma cultura de responsabilidade social e inovação dentro da organização. A transparência em suas ações, a prestação de contas à comunidade e o compromisso com a integridade são alicerces essenciais. A sincronia entre esses líderes é fundamental para a consecução dos objetivos, garantindo que o Instituto AMINC seja um farol de esperança e transformação.

Juntos Rumo a um Futuro Melhor Ao trabalharem em conjunto, o Presidente e o Diretor Geral do Instituto AMINC desempenham papéis complementares, impulsionando a organização na busca contínua por um futuro onde o desenvolvimento social, saúde, educação e segurança alimentar se entrelacem para promover mudanças reais e significativas. Seu compromisso é não apenas liderar, mas também inspirar uma comunidade comprometida com o bem-estar de todos.

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