Transparência

Conheça Nossos Compromissos na Área de Transparência

O Instituto AMINC reforça seu compromisso com a transparência e a responsabilidade na gestão de seus recursos e operações. Em consonância com as diretrizes dos órgãos públicos e o princípio da prestação de contas à comunidade que serve, mantemos uma área dedicada à transparência em nosso site, onde disponibilizamos diversos documentos classificados em categorias essenciais. Este espaço visa garantir o acesso fácil e aberto às informações relevantes para que todos possam acompanhar e compreender nossa atuação. A seguir, apresentamos as principais categorias de documentos disponíveis:

  1. Objetos Contratuais: Contratos e termos de colaboração firmados com entidades governamentais que formalizam os convênios estabelecidos. Esta seção fornece uma visão clara das parcerias e compromissos estabelecidos.

  2. Manuais do RH: Documentos relacionados aos Recursos Humanos (RH), incluindo manuais, regulamentos, normas, escrituração fiscal (SPED) e demais informações pertinentes aos colaboradores. Aqui, buscamos promover a transparência em nossas práticas internas.

  3. Compras e Contratações: Detalhamento do fluxo de compras e contratações realizadas pelo Instituto AMINC. Essa categoria proporciona uma compreensão clara de como gerimos nossos recursos e as práticas adotadas em processos de aquisição.

  4. Relatórios Anuais: Relatórios de final de exercício gerados pela contabilidade, incluindo Balanço Patrimonial, Balancetes, Diários e outras demonstrações contábeis. Essa seção oferece uma análise abrangente do desempenho financeiro e operacional ao longo do tempo.

  5. Estatuto Social: O Estatuto Social do Instituto AMINC, contendo cláusulas e diretrizes fundamentais. Também inclui Atas de Eleições de Gestores e outras reuniões formais, proporcionando uma visão detalhada da estrutura organizacional e governança.

  6. Disponibilidade de Vagas (Temos Vagas): Informações sobre vagas em aberto para contratações de profissionais nos projetos do Instituto. Detalhes sobre critérios e prazos de seleção são fornecidos conforme nosso manual de recursos humanos e regulamento de contratações.

Estamos empenhados em manter essas informações sempre atualizadas, promovendo a máxima transparência em nossas operações e cumprindo os requisitos estabelecidos pelos órgãos públicos. Acreditamos que a transparência é a base da confiança e prestamos contas a todos que acreditam e apoiam nossa causa.

Instituto AMINC – Participando Ativamente da Construção de um Futuro Transparente e Justo.

AMINC 1 & 2
Termo de Colaboração
Município de São José
Nº 01/2023
(São José/SC)
AMINC 3
Termo de Colaboração
Município de São José
Nº 06/2023
(São José/SC)
AMINC 4
Município Sto. Amaro da Imperatriz
Nº 92/2024
(Sto. Amaro/SC)
CDP _ PERNOITE
Termo de Colaboração
Município de São José
Nº 01/2024
(São José/SC)
RP _ FLORIANÓPOLIS
Termo de Colaboração
Nº 03/2022
(Florianópolis/SC)
SEAS
Contrato de Gestão SEI
Nº 19525205/2023

(Joinville/SC)

RP1 – HEBERT J. SOUZA
Contrato de Gestão SEI
Nº 18440225/2023
(Joinville/SC)
RP2 – DRA. ZILDA ARNS NEUMANN
Contrato de Gestão SEI
0018443821/2023
(Joinville/SC)
RP – CUBATÃO
Contrato de Gestão SEI
Nº 012.00003725/2024-41
(Cubatão/SP)
RP – SANTOS
Contrato de Gestão SEI
Nº 012.00003726/2024-96
(Santos/SP)
Manual Introdutório do
Recursos Humanos e
Departamento Pessoal
Regulamento de Contratação
de Pessoal
(Setembro/2023)
Escrituração Fiscal Digital
SPED Ano 2022
Fluxo de Compra e Contratação
Balanço Patrimonial
Ano 2022
Estatuto Social
Agosto/2023
ATA Eleição Gestores
Mandato: 2022/2023
Auxiliar de Educador (Masculino)
Motorista
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